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동네이야기

광명남초, 학교운영위원회 위원장 이일규, 지역위원 박세진 학생장학금 기탁

광명남초등학교(교장 정미숙) 학교운영위원회 위원장 이일규, 지역위원 박세진은 20211117일 광명남초등학교에 장학금 110만원을 기탁했다.


학교운영위원장과 지역위원은 장학금이 어려운 형편에 놓인 학생들이 행복한 학교생활을 하고 소중한 꿈을 이루는 데 조금이라도 보탬이 되었으면 하며, 앞으로도 학교 발전을 위해 적극 노력하겠다고 말했다.

 

정미숙 교장은 학교운영위원의 학교 발전에 끝없는 관심과 협조에 감사함을 전하며, 장학금은 교육복지 사각지대에 있는 학생들을 위해 소중히 사용되도록 하겠다고 말했다.


이날 학부모회장도 참석하여 학교의 여러 가지 현안에 대해 같이 논의 하였으며, 앞으로도 광명남초 교육공동체와 소통과 협력하는 학교문화를 만들기 위해 노력하자고 마음을 모았다.

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광명도시공사, 노동절 맞아 복수노조와 ‘스마일 노사 정담회’개최
광명도시공사(사장 서일동, 이하 공사)는 노동절을 맞아 공사 내 3개 복수노조(전국민주연합노동조합, 광명도시공사노동조합, 전국노동평등노동조합) 위원장 및 관계자들과 함께 노사 화합을 위한 정담회를 개최했다고 밝혔다. 이번 정담회는 노동절의 의미를 되새기며 공사의 발전과 노동 환경 개선을 위해 헌신하는 직원들의 노고를 격려하고, 상호 신뢰를 바탕으로 한 협력적 노사관계를 공고히 하기 위해 마련되었다. 특히 공사는 2025년도 임금협약을 통해 108명에 달하는 업무직 통합 및 근로계약 체결을 원만히 이끌어낸 점에 대해 노동조합 측에 깊은 감사를 표했다. 공사와 노조 측은 이번 통합이 조직의 결속력을 강화하고 차별 없는 일터를 만드는 중요한 이정표가 되었다는 데 뜻을 같이했다. 한정광 경영관리본부장은 “업무직 통합이라는 큰 과업을 성공적으로 마칠 수 있었던 것은 노사 간의 끊임없는 대화 덕분”이라며, “앞으로도 현장의 목소리에 귀를 기울여 노사가 함께 상생할 수 있는 실질적인 지원책을 마련하고, 안정적인 경영 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 실무적 의지를 밝혔다. 한편, 이날 정담회에서는 노사 관계를 더욱 발전시키기 위해 다음과 같은 공동 프로그램을 지속적

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