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문화

(재)광명문화재단 ‘한국문화예술위원회 위원장상’ 수상

    

   ()광명문화재단(대표이사 어연선)2022년 전국지역문화재단에서

    지역문화 발전에 기여하고 모범이 되는 재단으로 선정되어 한국문화예술위원회 위원장상을 수상했다.

   이번 수상은 2022()전국지역문화재단연합회에서 전국지역문화재단을 대상으로 지역문화 발전에 

   기여한 활동을 평가하여 매년 모범이 되는 우수 문화재단을 대상으로 진행하는 연말 표창에 

   선정된 결실이다.

 

   2022년 한 해 동안 광명시민회관, 하안문화의집, 문화예술교육지원센터 광명극장, 기형도문학관 등을 

   운영하며 지역 내 문화공간을 거점으로 예술이 일상이 되는 생활문화를 확대해나갔다.

  다양한 문화예술 사업 운영을 통해 지역 예술인과 협력하며, 지속 가능한 광명 문화예술생태계를 조성하고,

  광명의 고유성을 기반으로 지역 문화브랜드를 개발하고자 한다. 올 한 해는 사람과 예술, 그리고 지역을 

  연결하는 문화재단으로 성장해 나갈 계획이다

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광명도시공사, 노동절 맞아 복수노조와 ‘스마일 노사 정담회’개최
광명도시공사(사장 서일동, 이하 공사)는 노동절을 맞아 공사 내 3개 복수노조(전국민주연합노동조합, 광명도시공사노동조합, 전국노동평등노동조합) 위원장 및 관계자들과 함께 노사 화합을 위한 정담회를 개최했다고 밝혔다. 이번 정담회는 노동절의 의미를 되새기며 공사의 발전과 노동 환경 개선을 위해 헌신하는 직원들의 노고를 격려하고, 상호 신뢰를 바탕으로 한 협력적 노사관계를 공고히 하기 위해 마련되었다. 특히 공사는 2025년도 임금협약을 통해 108명에 달하는 업무직 통합 및 근로계약 체결을 원만히 이끌어낸 점에 대해 노동조합 측에 깊은 감사를 표했다. 공사와 노조 측은 이번 통합이 조직의 결속력을 강화하고 차별 없는 일터를 만드는 중요한 이정표가 되었다는 데 뜻을 같이했다. 한정광 경영관리본부장은 “업무직 통합이라는 큰 과업을 성공적으로 마칠 수 있었던 것은 노사 간의 끊임없는 대화 덕분”이라며, “앞으로도 현장의 목소리에 귀를 기울여 노사가 함께 상생할 수 있는 실질적인 지원책을 마련하고, 안정적인 경영 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 실무적 의지를 밝혔다. 한편, 이날 정담회에서는 노사 관계를 더욱 발전시키기 위해 다음과 같은 공동 프로그램을 지속적

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