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문화

광명시립소하노인종합복지관 『슬기로운 노년생활』 프로그램 참여자 모집

삶을 돌아보고 새로운 삶의 이야기를 만드는 인생이야기

소하노인종합복지관에서는 광명시 노인복지기금사업으로 진행되는 슬기로운 노년생활참여자를 모집하고 있다.

 

본 사업은 참여 어르신들이 삶을 탐구하고 이를 통해 죽음에 대한 불안감을 완화하며, 삶의 내면을 풍요롭게 가꿔 질적인 가치를 높이고자 한다.

 

프로그램은 삶에 대해 탐구하기(신노년 이야기, 1인 가구로 잘사는 법, 인생 돌아보기)와 존엄한 삶을 설계하기(명상, 인생사진 찍기, 미래 인생 계획하기)로 나누어 프로그램이 진행될 계획이다.

 

슬기로운 노년생활의 참여정원은 10명으로 2021. 3. 8()~ 2021. 3. 26()까지 3주 간 선착순 모집할 예정이다.

 

슬기로운 노년생활프로그램의 참여를 희망하는 광명시 거주 만60세 이상 어르신은 소하노인종합복지관 문화소통과(02-2625-9346)로 전화 신청하길 바란다.

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광명도시공사, 노동절 맞아 복수노조와 ‘스마일 노사 정담회’개최
광명도시공사(사장 서일동, 이하 공사)는 노동절을 맞아 공사 내 3개 복수노조(전국민주연합노동조합, 광명도시공사노동조합, 전국노동평등노동조합) 위원장 및 관계자들과 함께 노사 화합을 위한 정담회를 개최했다고 밝혔다. 이번 정담회는 노동절의 의미를 되새기며 공사의 발전과 노동 환경 개선을 위해 헌신하는 직원들의 노고를 격려하고, 상호 신뢰를 바탕으로 한 협력적 노사관계를 공고히 하기 위해 마련되었다. 특히 공사는 2025년도 임금협약을 통해 108명에 달하는 업무직 통합 및 근로계약 체결을 원만히 이끌어낸 점에 대해 노동조합 측에 깊은 감사를 표했다. 공사와 노조 측은 이번 통합이 조직의 결속력을 강화하고 차별 없는 일터를 만드는 중요한 이정표가 되었다는 데 뜻을 같이했다. 한정광 경영관리본부장은 “업무직 통합이라는 큰 과업을 성공적으로 마칠 수 있었던 것은 노사 간의 끊임없는 대화 덕분”이라며, “앞으로도 현장의 목소리에 귀를 기울여 노사가 함께 상생할 수 있는 실질적인 지원책을 마련하고, 안정적인 경영 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 실무적 의지를 밝혔다. 한편, 이날 정담회에서는 노사 관계를 더욱 발전시키기 위해 다음과 같은 공동 프로그램을 지속적

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