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문화

광명명문화원 오리서원, 제3회 오리 이원익 청렴대상 후보자 접수

광명문화원 오리서원은 대표적인 청백리 오리 이원익 대감처럼 타인을 존중하고 양보하며 광명시 발전을 위해 봉사하는 자를 시상하고자 4월 8일부터 22일까지 3회 오리 이원익 청렴대상’ 후보자를 모집한다.

 

후보는 광명시에서 3년 이상 거주한 시민 또는 관내 공직자와 사업자(직장인)로서 18세 이상 성인이면 누구나 가능하다후보자는 관내 각급 기관·사회단체유관기관의 단체장과 시의 실·국장과 직속기관·사업소의 소장·원장과 단위 부서장동장 그리고 3명 이상의 성인 광명시민 등 이 추천할 수 있다.

 

후보자 추천은 오리서원 홈페이지(www.오리서원.com)에서 추천서를 내려받아 오는 4월 22일 오후 6시까지 이메일(ori@orisw.or.kr)로 제출하면 된다심사를 거쳐 대상 1우수상 2명 등 수상자를 선정하고 오는 5월 18일 오리문화제에서 표창을 수여한다.

 

자세한 사항은 광명문화원 오리서원 홈페이지에서 확인하거나 전화(02-898-6306)로 문의하면 된다.

 

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광명도시공사, 노동절 맞아 복수노조와 ‘스마일 노사 정담회’개최
광명도시공사(사장 서일동, 이하 공사)는 노동절을 맞아 공사 내 3개 복수노조(전국민주연합노동조합, 광명도시공사노동조합, 전국노동평등노동조합) 위원장 및 관계자들과 함께 노사 화합을 위한 정담회를 개최했다고 밝혔다. 이번 정담회는 노동절의 의미를 되새기며 공사의 발전과 노동 환경 개선을 위해 헌신하는 직원들의 노고를 격려하고, 상호 신뢰를 바탕으로 한 협력적 노사관계를 공고히 하기 위해 마련되었다. 특히 공사는 2025년도 임금협약을 통해 108명에 달하는 업무직 통합 및 근로계약 체결을 원만히 이끌어낸 점에 대해 노동조합 측에 깊은 감사를 표했다. 공사와 노조 측은 이번 통합이 조직의 결속력을 강화하고 차별 없는 일터를 만드는 중요한 이정표가 되었다는 데 뜻을 같이했다. 한정광 경영관리본부장은 “업무직 통합이라는 큰 과업을 성공적으로 마칠 수 있었던 것은 노사 간의 끊임없는 대화 덕분”이라며, “앞으로도 현장의 목소리에 귀를 기울여 노사가 함께 상생할 수 있는 실질적인 지원책을 마련하고, 안정적인 경영 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 실무적 의지를 밝혔다. 한편, 이날 정담회에서는 노사 관계를 더욱 발전시키기 위해 다음과 같은 공동 프로그램을 지속적

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