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문화

2024년 초겨울 생기발랄 문화의집들의 3색 문화 행사 진행!

()광명문화재단(대표이사 어연선)2024년 경기 민간 문화공간 활성화 사업 모든공간 31’ <생기발랄 문화의집> 공동 기획 프로그램 생기발랄 상-부상조1129() 18, 122() 19, 127() 17시 소이공작, 까치 카페, 카페 가우디에서 진행한다.

 

<생기발랄 문화의집> 공동 기획 프로그램생기발랄 상-부 상조2024생기발랄 문화의집들이 그룹을 구성하여 공동으로 협력하고 기획한 행사로 공간에서의 개별적인 프로그램 진행, 커뮤니티 형성에서 확장되어 공간들끼리의 연대와 협력을 통한 지역 문화 커뮤니티의 활성화를 도모하고자 기획되었다.

 

이번 <생기발랄 문화의집> ‘생기발랄 상-부 상조1129() 18시부터 소이공작에서 진행되는 금요일에 떠나는 밤마실’, 122() 19시부터 까치 카페에서 진행되는 생기발랄 문화의 밤’, 127() 17시부터 카페 가우디에서 진행되는 춤판 놀판 소리판, 판판 페스타이렇게 총 3번의 행사로 진행되며 체험, 공연, 먹거리 등 다양한 프로그램들로 운영된다.

 

이번 행사는 온라인 신청을 통해 광명시민이라면 누구나 무료로 참여 가능하며, 자세한 일정과 내용은 광명문화재단 누리집(www.gmcf.or.kr)에서 확인할 수 있다. (문의: 지역문화팀 02-2621-8875)

 

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광명도시공사, 노동절 맞아 복수노조와 ‘스마일 노사 정담회’개최
광명도시공사(사장 서일동, 이하 공사)는 노동절을 맞아 공사 내 3개 복수노조(전국민주연합노동조합, 광명도시공사노동조합, 전국노동평등노동조합) 위원장 및 관계자들과 함께 노사 화합을 위한 정담회를 개최했다고 밝혔다. 이번 정담회는 노동절의 의미를 되새기며 공사의 발전과 노동 환경 개선을 위해 헌신하는 직원들의 노고를 격려하고, 상호 신뢰를 바탕으로 한 협력적 노사관계를 공고히 하기 위해 마련되었다. 특히 공사는 2025년도 임금협약을 통해 108명에 달하는 업무직 통합 및 근로계약 체결을 원만히 이끌어낸 점에 대해 노동조합 측에 깊은 감사를 표했다. 공사와 노조 측은 이번 통합이 조직의 결속력을 강화하고 차별 없는 일터를 만드는 중요한 이정표가 되었다는 데 뜻을 같이했다. 한정광 경영관리본부장은 “업무직 통합이라는 큰 과업을 성공적으로 마칠 수 있었던 것은 노사 간의 끊임없는 대화 덕분”이라며, “앞으로도 현장의 목소리에 귀를 기울여 노사가 함께 상생할 수 있는 실질적인 지원책을 마련하고, 안정적인 경영 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 실무적 의지를 밝혔다. 한편, 이날 정담회에서는 노사 관계를 더욱 발전시키기 위해 다음과 같은 공동 프로그램을 지속적

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