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문화

광명바로알기 찾아가는 광명학 참여 기관·단체 모집

광명문화원(원장 윤영식)이 주관하는 광명바로알기찾아가는 광명학참여 기관·단체를 모집한다.

 

 

찾아가는 광명학은 광명의 기관·단체에서 활동하는 시민, 직원들에게 광명에 대해 이해하고 관심을 갖게 하고자, 강의를 지원하는 프로그램으로 광명의 행정구역 변천사 광명의 문화유산 광명의 역사인물 등 광명의 역사·인물·문화분야 강의 중 기관단체에서 신청한 지역학 강의를 지원하는 사업이다.

 

 

내가 살고 활동하고 있는 지역에 대한 이해도를 높여 각 기관·단체에서 펼치고 있는 지역활동에 깊이를 더하고 싶은 기관·단체, 주민자치회, 동아리 등의 관심과 참여를 기다린다.

 

 

찾아가는 광명학은 수강생이 10명 이상일 경우 신청가능하며 한 기관·단체당 최대 2시간의 강의를 지원한다.

 

 

관심있는 기관·단체에서는 광명문화원 홈페이지를 통해 수시(선착순)로 신청할 수 있으며 참가비는 무료이다.


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광명도시공사, 노동절 맞아 복수노조와 ‘스마일 노사 정담회’개최
광명도시공사(사장 서일동, 이하 공사)는 노동절을 맞아 공사 내 3개 복수노조(전국민주연합노동조합, 광명도시공사노동조합, 전국노동평등노동조합) 위원장 및 관계자들과 함께 노사 화합을 위한 정담회를 개최했다고 밝혔다. 이번 정담회는 노동절의 의미를 되새기며 공사의 발전과 노동 환경 개선을 위해 헌신하는 직원들의 노고를 격려하고, 상호 신뢰를 바탕으로 한 협력적 노사관계를 공고히 하기 위해 마련되었다. 특히 공사는 2025년도 임금협약을 통해 108명에 달하는 업무직 통합 및 근로계약 체결을 원만히 이끌어낸 점에 대해 노동조합 측에 깊은 감사를 표했다. 공사와 노조 측은 이번 통합이 조직의 결속력을 강화하고 차별 없는 일터를 만드는 중요한 이정표가 되었다는 데 뜻을 같이했다. 한정광 경영관리본부장은 “업무직 통합이라는 큰 과업을 성공적으로 마칠 수 있었던 것은 노사 간의 끊임없는 대화 덕분”이라며, “앞으로도 현장의 목소리에 귀를 기울여 노사가 함께 상생할 수 있는 실질적인 지원책을 마련하고, 안정적인 경영 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 실무적 의지를 밝혔다. 한편, 이날 정담회에서는 노사 관계를 더욱 발전시키기 위해 다음과 같은 공동 프로그램을 지속적

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