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문화

(재)광명문화재단, ‘여기, 아직 이름 없는 랩(LAB)’참여자 모집

()광명문화재단(대표이사 송은영)은 지역중심 문화예술교육 지원사업의 일환으로 추진되는여기, 아직 이름 없는 랩(LAB)’의 참여자를 721() 부터 86()까지 모집한다. 모집 인원은 총 12명 내외이며, 문화예술교육에 관심 있는 예술인, 예술강사, 기획자 누구나 지원 가능하다.

 

 

본 사업은 3년 연속 경기문화재단의 지원을 받는 공모형 프로젝트로, 기초 생활권 단위의 문화예술교육 기반 조성과, 지역 맞춤형 교육 모델 발굴을 목표로 한다.

 

 

여기, 아직 이름 없는 랩(LAB)’822()부터 1121()까지 매주 금요일, 광명문화예술교육지원센터 및 광명시 전역을 중심으로 운영되며, 지역 리서치와 연구모임을 통해 광명의 특성을 반영한 시범 프로그램을 개발하고 실행하는 과정을 포함한다.

 

 

참여자에게는 활동비 전문가 컨설팅 및 멘토링 시범 프로그램 실행비 등 실질적인 창작·운영 지원이 제공된다.

 

 

모집과 관련한 자세한 정보는 광명문화재단 누리집www.gmcf.or.kr)을 통해 확인할 수 있다. (문의: 광명문화재단 문화예술교육팀 02-2621-8894, 8897)

 

 

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광명도시공사, 노동절 맞아 복수노조와 ‘스마일 노사 정담회’개최
광명도시공사(사장 서일동, 이하 공사)는 노동절을 맞아 공사 내 3개 복수노조(전국민주연합노동조합, 광명도시공사노동조합, 전국노동평등노동조합) 위원장 및 관계자들과 함께 노사 화합을 위한 정담회를 개최했다고 밝혔다. 이번 정담회는 노동절의 의미를 되새기며 공사의 발전과 노동 환경 개선을 위해 헌신하는 직원들의 노고를 격려하고, 상호 신뢰를 바탕으로 한 협력적 노사관계를 공고히 하기 위해 마련되었다. 특히 공사는 2025년도 임금협약을 통해 108명에 달하는 업무직 통합 및 근로계약 체결을 원만히 이끌어낸 점에 대해 노동조합 측에 깊은 감사를 표했다. 공사와 노조 측은 이번 통합이 조직의 결속력을 강화하고 차별 없는 일터를 만드는 중요한 이정표가 되었다는 데 뜻을 같이했다. 한정광 경영관리본부장은 “업무직 통합이라는 큰 과업을 성공적으로 마칠 수 있었던 것은 노사 간의 끊임없는 대화 덕분”이라며, “앞으로도 현장의 목소리에 귀를 기울여 노사가 함께 상생할 수 있는 실질적인 지원책을 마련하고, 안정적인 경영 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 실무적 의지를 밝혔다. 한편, 이날 정담회에서는 노사 관계를 더욱 발전시키기 위해 다음과 같은 공동 프로그램을 지속적

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