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문화

푸름청소년활동센터, 2025년 KYWA아카이브 어워즈 최우수 청소년활동 보급콘텐츠 선정

()광명시청소년재단(이사장 박승원) 푸름청소년활동센터에서 운영한 청소년 환경진로프로그램 [(0)긋대학 청소년환경학부]‘2025KYWA아카이브 어워즈에서 최우수 청소년활동 보급콘텐츠로 선정되어 한국청소년활동진흥원 이사장상을 받았다. 이 평가는 한국청소년활동진흥원에서 주관한 ‘24~’25년 게시된 보급콘텐츠 45종의 프로그램을 대상으로 시행됐다.

 

 

[(0)긋대학 청소년환경학부]는 지난 2024년 최우수 프로그램으로 선정되어 여성가족부 장관상을 수상한 프로그램으로 생태환경분야에 관심이 있는 청소년들이 스스로 진로를 설계하고 탐색하는 활동으로 생태·환경 직업인과의 만남, 현장탐방, 진로설계캠프, 진로설계서 작성 등 환경특화 진로활동을 경험하고 환경보전 실천까지 하는 미래지향적 진로·직업 프로그램이다.

 

 

푸름청소년활동센터는 환경 특성화 청소년 기관으로 새활용 업사이클 활동생태아웃도어 트리클라이밍활동, 탄소저감 정원만들기, 청소년환경축제[푸름포레스티발] 등 다양한 생태환경 관련 프로그램을 지속적으로 운영할 예정이다.

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광명도시공사, 노동절 맞아 복수노조와 ‘스마일 노사 정담회’개최
광명도시공사(사장 서일동, 이하 공사)는 노동절을 맞아 공사 내 3개 복수노조(전국민주연합노동조합, 광명도시공사노동조합, 전국노동평등노동조합) 위원장 및 관계자들과 함께 노사 화합을 위한 정담회를 개최했다고 밝혔다. 이번 정담회는 노동절의 의미를 되새기며 공사의 발전과 노동 환경 개선을 위해 헌신하는 직원들의 노고를 격려하고, 상호 신뢰를 바탕으로 한 협력적 노사관계를 공고히 하기 위해 마련되었다. 특히 공사는 2025년도 임금협약을 통해 108명에 달하는 업무직 통합 및 근로계약 체결을 원만히 이끌어낸 점에 대해 노동조합 측에 깊은 감사를 표했다. 공사와 노조 측은 이번 통합이 조직의 결속력을 강화하고 차별 없는 일터를 만드는 중요한 이정표가 되었다는 데 뜻을 같이했다. 한정광 경영관리본부장은 “업무직 통합이라는 큰 과업을 성공적으로 마칠 수 있었던 것은 노사 간의 끊임없는 대화 덕분”이라며, “앞으로도 현장의 목소리에 귀를 기울여 노사가 함께 상생할 수 있는 실질적인 지원책을 마련하고, 안정적인 경영 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 실무적 의지를 밝혔다. 한편, 이날 정담회에서는 노사 관계를 더욱 발전시키기 위해 다음과 같은 공동 프로그램을 지속적

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