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문화

제9기 철산시니어대학 종강식

시립 철산종합사회복지관(관장 신선영)은 12월 16일(수), 제9기 철산시니어대학 종강식 및 학과발표회를 진행하였다. 행사장인 광명시평생학습원 공연장에는 철산시니어대학생, 철산시니어대학 강사 및 내빈 200여명이 참여하였다.

이 날 행사는 코끼리어린이집, 우리글학과의 축하공연을 시작으로, 총 1,2부로 나누어 진행되었다. 1부에서는 모범참여자 표창과 함께 모범상, 개근상, 정근상이 수여되었으며, 한 해 동안 열과 성을 다하여 학과생의 교육에 힘쓴 강사에게 감사의 선물을 전달하고 2015년 철산시니어대학 학사 내용이 담긴 동영상을 시청하며 학사 일정을 마무리 지었다.

이어진 2부에서는 제9기 철산시니어대학 학과별 발표회를 통하여 어르신들이 그동안 갈고 닦은 실력을 발휘하여 배움에 대한 열정을 뽐냈다.

행사에 참여한 철산시니어대학생은 “한 해간 배운 실력을 보일 수 있는 시간이었으며, 발표를 통해 배움이 한 단계 더 발전한 것 같다”는 소감을 밝혔다.

시립 철산종합사회복지관(관장 신선영)은 총 4개 학부 14개 학과, 3개 동아리를 운영하며 다양한 학과 운영을 통해 지역 어르신의 건전한 노년기 여가 생활을 지원하고 있으며, 2015부터 하모니카와 태권도 학과를 신설 운영하여 보다 내실을 도모했다.

 

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광명도시공사, 노동절 맞아 복수노조와 ‘스마일 노사 정담회’개최
광명도시공사(사장 서일동, 이하 공사)는 노동절을 맞아 공사 내 3개 복수노조(전국민주연합노동조합, 광명도시공사노동조합, 전국노동평등노동조합) 위원장 및 관계자들과 함께 노사 화합을 위한 정담회를 개최했다고 밝혔다. 이번 정담회는 노동절의 의미를 되새기며 공사의 발전과 노동 환경 개선을 위해 헌신하는 직원들의 노고를 격려하고, 상호 신뢰를 바탕으로 한 협력적 노사관계를 공고히 하기 위해 마련되었다. 특히 공사는 2025년도 임금협약을 통해 108명에 달하는 업무직 통합 및 근로계약 체결을 원만히 이끌어낸 점에 대해 노동조합 측에 깊은 감사를 표했다. 공사와 노조 측은 이번 통합이 조직의 결속력을 강화하고 차별 없는 일터를 만드는 중요한 이정표가 되었다는 데 뜻을 같이했다. 한정광 경영관리본부장은 “업무직 통합이라는 큰 과업을 성공적으로 마칠 수 있었던 것은 노사 간의 끊임없는 대화 덕분”이라며, “앞으로도 현장의 목소리에 귀를 기울여 노사가 함께 상생할 수 있는 실질적인 지원책을 마련하고, 안정적인 경영 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 실무적 의지를 밝혔다. 한편, 이날 정담회에서는 노사 관계를 더욱 발전시키기 위해 다음과 같은 공동 프로그램을 지속적

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