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경기도소식

경기도의회 정기열 의장, 서진웅 의원 “정세균 국회의장 방문”


경기도의회 정기열 의장(더불어 민주당, 안양4)과 서진웅 의원(더불어 민주당, 부천4)은 7월 11일 오후 5시에 국회의장실을 방문, 정세균 국회의장을 만나 경기도의회의 현안과 앞으로 경기도의회가 나아갈 방향을 논의했다.


정기열 의장은 “따뜻하고 희망찬, 멋진 경기도를 만드는 것이 목표이며, 그런 경기도를 만들기 위해 최선을 다하겠다”며 간담회를 시작했다.


또한, 정기열 의장은 의장에 출마하면서 내건 다섯 가지 공약사항을 언급하며 경기도의회가 나아갈 구체적 방향에 대해 정세균 국회의장과 이야기를 나눴다.


앞서, 정기열 의장은 ‘경기 행복 시대’를 위해 ‘자치와 분권, 연정, 경제민주화, 문화, 평화’를 경기도의회의 5대 시대적 가치로 삼고 이를 위해 구체적 계획들을 밝힌 바 있다.


더불어, 서진웅 의원은 1,300만 경기도민의 삶의 질을 높이기 위해 국회와 경기도의회의 활발한 교류를 제안하며 앞으로 경기도에 많은 관심과 협조를 요청했다.


마지막으로 정세균 국회의장은 “경기도의회 의장의 소명을 갖고 의장의 역할을 충실히 하기를 바란다”며, “경기도의회의 목표에 공감하고, 국회차원에서 협조할 사항이 있다면 적극 돕겠다”며 간담회를 마쳤다.

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광명도시공사‘원팀(One-Team) 소통 간담회’ 개최
광명도시공사(사장 서일동)가 기관장과 현장 직원이 하나로 뭉치는‘원팀(One-Team) 소통 간담회’를 본격 전개한다. 이번 간담회는 서일동 사장의 ‘현장 중심 경영’ 철학을 바탕으로 마련됐다. 특히 최근 완료된 업무직 직종 통합에 발맞춰, 현장에서 근무하는 업무직 직원 133명 전원과 직접 소통하며 조직 내 소속감과 동기부여를 끌어올리는 데 중점을 두었다. 서일동 사장은 본부와 광명동굴 등 주요 사업장을 아우르며 현장 직원들의 고충을 직접 경청하고, 이를 경영 프로세스에 실효성 있게 반영하여 노사 간의 두터운 신뢰를 쌓아갈 계획이다. 이를 통해 현장의 잠재적 리스크를 선제적으로 발굴하는 것은 물론, 수평적인 소통 문화를 확산시켜 경직된 조직 문화를 유연하게 쇄신한다는 방침이다. 간담회 일정은 3월 10일(화) 본부 대회의실에서 시설운영부와 경영지원부를 대상으로 시작하며, 12일(목)에는 광명동굴 현장에서 동굴사업부 직원들을 만난다. 이어 13일(금) 본부 대회의실에서 간담회를 마무리한다. 공사는 이번 업무직 대상 소통을 기점으로, 향후 일반직 직원들과의 소통 채널도 순차적으로 확대해 전사적인‘원팀’ 체계를 공고히 할 예정이다. 서일동 사장은 “공사의 경쟁력

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