2026.04.29 (수)

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생활

223번~238번 코로나19 확진자 발생,

하루최다 16명, 광명시 대유행에 접어 들었나!

광명 223번 확진자 인적사항

- 주소 : 광명시 철산2

- 동거가족 : 2(검사 예정)

- 감염경로 : 역학조사 중

- 증상여부 : 기침, 가래, 인후통, 두통

현재까지 역학조사 결과

- 12.14.() 광명성애병원 선별진료소에서 검사

- 12.14.() 광명성애병원 선별진료소에서 확진 통보

 

광명 224번 확진자 인적사항

- 주소 : 광명시 소하2

- 동거가족 : 3(검사 예정)

- 감염경로 : 의정부시 확진자와 접촉(추정)

- 증상여부 : 발열, 인후통, 근육통

 

광명 225번 확진자 인적사항

- 주소 : 광명시 소하2

- 동거가족 : 3(검사 예정)

- 감염경로 : 의정부시 확진자와 접촉(추정)

- 증상여부 : 발열, 인후통, 근육통

 

광명 226, 227번 확진자 인적사항

- 주소 : 광명시 광명3

- 동거가족 : 1(음성)

- 감염경로 : 가족내 내 감염(추정)

- 증상여부 : 기침(2)

 

광명 228, 229번 확진자 인적사항

- 주소 : 광명시 소하2

- 동거가족 : 없음

- 감염경로 : 역학조사 중

- 증상여부 : 228(발열, 기침, 가래, 근육통, 오한), 229(기침)

 

광명 230번 확진자 인적사항

- 주소 : 시흥시

- 동거가족 : 1(음성)

- 감염경로 : 강원도 확진자와 접촉(추정)

- 증상여부 : 기침, 인후통, 근육통

 

광명 231번 확진자 인적사항

- 주소 : 광명시 하안3

- 동거가족 : 1(검사예정)

- 감염경로 : 역학조사 중

- 증상여부 : 발열, 근육통, 몸살

 

광명 231번 확진자 인적사항

- 주소 : 광명시 하안3

- 동거가족 : 1(검사 예정)

- 감염경로 : 역학조사 중

- 증상여부 : 발열, 근육통, 몸살

 

광명 232, 233번 확진자 인적사항

- 주소 : 광명시 철산1

- 동거가족 : 2(1: 양성, 1: 검사결과 대기 중)

- 감염경로 : 가족내 내 감염(추정)

- 증상여부 : 232(발열, 기침), 233(발열,기침, 근육통, 두통)

 

광명 234번 확진자 인적사항

- 주소 : 광명시 소하2

- 동거가족 : 2(검사예정)

- 감염경로 : 직장 내 감염(추정)

- 증상여부 : 발열, 근육통

 

광명 235번 확진자 인적사항

- 주소 : 광명시 소하2

- 동거가족 : 없음

- 감염경로 : 역학조사 중

- 증상여부 : 기침, 두통

 

광명 236번 확진자 인적사항

- 주소 : 광명시 광명3

- 동거가족 : 1(검사예정)

- 감염경로 : 역학 조사 중

- 증상여부 : 기침, 가래

 

광명 237번 확진자 인적사항

- 주소 : 광명시 철산3

- 동거가족 : 없음

- 감염경로 : 역학 조사 중

- 증상여부 : 없음

광명 238번 확진자 인적사항

- 주소 : 광명시 소하2

- 동거가족 : 4(검사예정)

- 감염경로 : 직장 내 감염(추정)

- 증상여부 : 목이 칼칼 함

 

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광명도시공사, 노동절 맞아 복수노조와 ‘스마일 노사 정담회’개최
광명도시공사(사장 서일동, 이하 공사)는 노동절을 맞아 공사 내 3개 복수노조(전국민주연합노동조합, 광명도시공사노동조합, 전국노동평등노동조합) 위원장 및 관계자들과 함께 노사 화합을 위한 정담회를 개최했다고 밝혔다. 이번 정담회는 노동절의 의미를 되새기며 공사의 발전과 노동 환경 개선을 위해 헌신하는 직원들의 노고를 격려하고, 상호 신뢰를 바탕으로 한 협력적 노사관계를 공고히 하기 위해 마련되었다. 특히 공사는 2025년도 임금협약을 통해 108명에 달하는 업무직 통합 및 근로계약 체결을 원만히 이끌어낸 점에 대해 노동조합 측에 깊은 감사를 표했다. 공사와 노조 측은 이번 통합이 조직의 결속력을 강화하고 차별 없는 일터를 만드는 중요한 이정표가 되었다는 데 뜻을 같이했다. 한정광 경영관리본부장은 “업무직 통합이라는 큰 과업을 성공적으로 마칠 수 있었던 것은 노사 간의 끊임없는 대화 덕분”이라며, “앞으로도 현장의 목소리에 귀를 기울여 노사가 함께 상생할 수 있는 실질적인 지원책을 마련하고, 안정적인 경영 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 실무적 의지를 밝혔다. 한편, 이날 정담회에서는 노사 관계를 더욱 발전시키기 위해 다음과 같은 공동 프로그램을 지속적

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