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광명소방서, 문화유산 방재의 날 맞아 관내 문화유산 대상 현장안전지도 실시

광명소방서(서장 유해공)는 2월 10일 ‘문화유산 방재의 날’을 맞아 관내 시·도 지정 문화유산인 충현박물관과 영회원을 대상으로 현장안전지도를 실시했다고 밝혔다. 문화유산 방재의 날은 2008년 숭례문 화재를 계기로 지정된 법정 기념일로, 재난으로부터 문화유산을 보호하기 위해 제정됐다. 광명시에는 국가지정문화유산 보물 ‘이원익 초상’, 사적 ‘영회원’ 과 시·도 지정 문화유산 12개소가 있어 화재 예방을 위한 체계적인 안전관리가 중요하다. 이번 현장안전지도는 2월 6일부터 13일까지 운영되는 「문화유산 화재안전주간」 일환으로 추진됐으며, 해당 기간 동안 문화유산 화재 예방 경각심을 높이고, 관내 문화유산 특성 이해 및 사전 예방활동, 출동로 확인, 문화유산 특화 화재진압 대응 역량 강화 등에 중점을 두고 운영된다. 이날 광명소방서는 화재초기대응 요령 및 화재경보기 활용 방법 등을 중점 지도하고, 화재 위험요소 및 피난 동선 등 안전관리 실태를 점검했다. 유해공 광명소방서장은 “문화유산은 한 번 훼손되면 복원이 어려운 만큼 평상시 예방 중심 안전관리가 중요하다”며 “앞으로도 현장 중심 예방활동을 지속 추진하겠다”고 말했다.





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광명도시공사‘원팀(One-Team) 소통 간담회’ 개최
광명도시공사(사장 서일동)가 기관장과 현장 직원이 하나로 뭉치는‘원팀(One-Team) 소통 간담회’를 본격 전개한다. 이번 간담회는 서일동 사장의 ‘현장 중심 경영’ 철학을 바탕으로 마련됐다. 특히 최근 완료된 업무직 직종 통합에 발맞춰, 현장에서 근무하는 업무직 직원 133명 전원과 직접 소통하며 조직 내 소속감과 동기부여를 끌어올리는 데 중점을 두었다. 서일동 사장은 본부와 광명동굴 등 주요 사업장을 아우르며 현장 직원들의 고충을 직접 경청하고, 이를 경영 프로세스에 실효성 있게 반영하여 노사 간의 두터운 신뢰를 쌓아갈 계획이다. 이를 통해 현장의 잠재적 리스크를 선제적으로 발굴하는 것은 물론, 수평적인 소통 문화를 확산시켜 경직된 조직 문화를 유연하게 쇄신한다는 방침이다. 간담회 일정은 3월 10일(화) 본부 대회의실에서 시설운영부와 경영지원부를 대상으로 시작하며, 12일(목)에는 광명동굴 현장에서 동굴사업부 직원들을 만난다. 이어 13일(금) 본부 대회의실에서 간담회를 마무리한다. 공사는 이번 업무직 대상 소통을 기점으로, 향후 일반직 직원들과의 소통 채널도 순차적으로 확대해 전사적인‘원팀’ 체계를 공고히 할 예정이다. 서일동 사장은 “공사의 경쟁력

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