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광명종합사회복지관의 천사들

정대운 도의원, 교육현안 해결에 광폭행보 ‘광남중학교’

정대운 도의원(경기도의회 예산결산특별위원장)21일 오전 11시 광남중학교에서 학교장 및 학부모들과 함께 교육현안 관련 간담회에 참석하였다.

 

이번 간담회는 광남중학교, 교육가족과 공감하는 소통의 장이 되었다. 학생들의 행복한 미래를 위해 광남 교육가족이 함께 다양한 의견을 나누었다. 미래 핵심 역량을 키우기 위한 교육혁신에 대한 이야기부터 모두의 인권이 존중되는 안전학교 육성, 지역과 함께하는 상생의 교육협력체 형성 등에 대한 다양한 생각을 나누었다.

 

누구나 교육을 통해 행복을 추구하고자 노력하며 학교는 학생, 학부모, 교직원, 지역사회 모두에게 행복한 공간이 되어야 한다는 생각을 터놓고 솔직하게 이야기를 나누는 장이 되었다.

 

이날 간담회에서는 컴퓨터실 테이블 및 회의용 의자, 냉난방기, 방송시설 교사 연구실 책걸상 도서실 컴퓨터 설치 구령대 아케이드 공사 및 LED전광판 등의 설치를 요구하였다.


특히 정대운 도의원은 간담회 도중 우산 보관함 설치를 주문하기도 하여 참가한 학부모들로부터 박수를 받기도 하였다.

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광명도시공사‘원팀(One-Team) 소통 간담회’ 개최
광명도시공사(사장 서일동)가 기관장과 현장 직원이 하나로 뭉치는‘원팀(One-Team) 소통 간담회’를 본격 전개한다. 이번 간담회는 서일동 사장의 ‘현장 중심 경영’ 철학을 바탕으로 마련됐다. 특히 최근 완료된 업무직 직종 통합에 발맞춰, 현장에서 근무하는 업무직 직원 133명 전원과 직접 소통하며 조직 내 소속감과 동기부여를 끌어올리는 데 중점을 두었다. 서일동 사장은 본부와 광명동굴 등 주요 사업장을 아우르며 현장 직원들의 고충을 직접 경청하고, 이를 경영 프로세스에 실효성 있게 반영하여 노사 간의 두터운 신뢰를 쌓아갈 계획이다. 이를 통해 현장의 잠재적 리스크를 선제적으로 발굴하는 것은 물론, 수평적인 소통 문화를 확산시켜 경직된 조직 문화를 유연하게 쇄신한다는 방침이다. 간담회 일정은 3월 10일(화) 본부 대회의실에서 시설운영부와 경영지원부를 대상으로 시작하며, 12일(목)에는 광명동굴 현장에서 동굴사업부 직원들을 만난다. 이어 13일(금) 본부 대회의실에서 간담회를 마무리한다. 공사는 이번 업무직 대상 소통을 기점으로, 향후 일반직 직원들과의 소통 채널도 순차적으로 확대해 전사적인‘원팀’ 체계를 공고히 할 예정이다. 서일동 사장은 “공사의 경쟁력

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