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인물

광명교육지원청 김광옥 교육장, 119 릴레이 챌린지 동참

광명교육지원청 김광옥 교육장이 67일 화재안전‘119 릴레이 챌린지에 동참했다.


‘119 릴레이 챌린지는 제58회 소방의 날을 맞아 주택 내 화재 예방의 중요성을 알리기 위해 각 가정에 소화기, 화재 감지기 등의 설치를 권장하는 캠페인이다.

 

광주하남교육지원청 한정숙 교육장으로부터 지명을 받아 챌린지에 동참한 김광옥 교육장은 ‘1(하나의 집·차량마다) 1(하나의 소화기·감지기를) 9(구비합시다)’피켓을 들고 주택용 소방시설 설치의 중요성을 홍보했다. 다음 릴레이 주자로 안양과천교육지원청 전성화 교육장을 지목했다.

 

김광옥 교육장은 코로나19로 가정에서 보내는 시간이 늘어난 만큼 각 가정에서 화재 예방을 위한 각별한 관심이 필요하며, 모든 가정에 주택용 소방시설을 구비하길 바란다.”고 말했다.

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광명도시공사‘원팀(One-Team) 소통 간담회’ 개최
광명도시공사(사장 서일동)가 기관장과 현장 직원이 하나로 뭉치는‘원팀(One-Team) 소통 간담회’를 본격 전개한다. 이번 간담회는 서일동 사장의 ‘현장 중심 경영’ 철학을 바탕으로 마련됐다. 특히 최근 완료된 업무직 직종 통합에 발맞춰, 현장에서 근무하는 업무직 직원 133명 전원과 직접 소통하며 조직 내 소속감과 동기부여를 끌어올리는 데 중점을 두었다. 서일동 사장은 본부와 광명동굴 등 주요 사업장을 아우르며 현장 직원들의 고충을 직접 경청하고, 이를 경영 프로세스에 실효성 있게 반영하여 노사 간의 두터운 신뢰를 쌓아갈 계획이다. 이를 통해 현장의 잠재적 리스크를 선제적으로 발굴하는 것은 물론, 수평적인 소통 문화를 확산시켜 경직된 조직 문화를 유연하게 쇄신한다는 방침이다. 간담회 일정은 3월 10일(화) 본부 대회의실에서 시설운영부와 경영지원부를 대상으로 시작하며, 12일(목)에는 광명동굴 현장에서 동굴사업부 직원들을 만난다. 이어 13일(금) 본부 대회의실에서 간담회를 마무리한다. 공사는 이번 업무직 대상 소통을 기점으로, 향후 일반직 직원들과의 소통 채널도 순차적으로 확대해 전사적인‘원팀’ 체계를 공고히 할 예정이다. 서일동 사장은 “공사의 경쟁력

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