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비움 채움 나눔

철산시니어대학 제18기 총학생회 김애조 회장, ‘사랑의 후원금’ 50만원 전달

철산종합사회복지관(관장 김영선, 이하 철산복지관’)은 지난 2025125, 철산시니어대학 제18기 총학생회 김애조 회장으로부터 저소득 어르신을 위한 후원금 50만원을 전달받는 전달식을 진행했다고 밝혔다.

 

 

이번 후원금은 김애조 회장이 평소 철산시니어대학에서 다양한 배움을 통해 얻은 활력과 기쁨을 지역 사회의 이웃 어르신들과 나누고자 자발적인 나눔을 실천했다는 점에서 더욱 의미가 깊다. 전달된 후원금은 철산종합사회복지관이 2026년도에 진행할 저소득 어르신 생신 잔치 사업에 전액 사용될 예정이다.

 

 

철산시니어대학 제18기 총학생회장 김애조 회장은 후원금을 전달하며 철산시니어대학에서 얻는 배움과 행복만큼, 우리 주변의 어려운 이웃 어르신들에게도 따뜻한 마음을 전하고 싶었다.’, ‘작은 금액이지만, 어르신들의 특별한 날에 기쁨과 위로가 되기를 바란다. 앞으로도 광명시의 선배 시민으로서 나눔을 꾸준히 실천하는 모습을 보이겠다.’고 소감을 밝혔다.

 

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광명도시공사‘원팀(One-Team) 소통 간담회’ 개최
광명도시공사(사장 서일동)가 기관장과 현장 직원이 하나로 뭉치는‘원팀(One-Team) 소통 간담회’를 본격 전개한다. 이번 간담회는 서일동 사장의 ‘현장 중심 경영’ 철학을 바탕으로 마련됐다. 특히 최근 완료된 업무직 직종 통합에 발맞춰, 현장에서 근무하는 업무직 직원 133명 전원과 직접 소통하며 조직 내 소속감과 동기부여를 끌어올리는 데 중점을 두었다. 서일동 사장은 본부와 광명동굴 등 주요 사업장을 아우르며 현장 직원들의 고충을 직접 경청하고, 이를 경영 프로세스에 실효성 있게 반영하여 노사 간의 두터운 신뢰를 쌓아갈 계획이다. 이를 통해 현장의 잠재적 리스크를 선제적으로 발굴하는 것은 물론, 수평적인 소통 문화를 확산시켜 경직된 조직 문화를 유연하게 쇄신한다는 방침이다. 간담회 일정은 3월 10일(화) 본부 대회의실에서 시설운영부와 경영지원부를 대상으로 시작하며, 12일(목)에는 광명동굴 현장에서 동굴사업부 직원들을 만난다. 이어 13일(금) 본부 대회의실에서 간담회를 마무리한다. 공사는 이번 업무직 대상 소통을 기점으로, 향후 일반직 직원들과의 소통 채널도 순차적으로 확대해 전사적인‘원팀’ 체계를 공고히 할 예정이다. 서일동 사장은 “공사의 경쟁력

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